教师素质的好坏和教学水平的高低，直接影响到学生成长的快慢。为保证教学质量的稳步提高，经济管理学院在本学期大力实施人才引进计划，对有多年工作实践经验的应聘教师格外重视，努力打造一支“双师型”教师队伍。

从 08 年 4 月份以来，经济管理学院审核求职应聘材料 1700 余份，直接交流面试 100 余人，集中试讲 8 次、近 40 人，从中挑选出适合经管学院专业教师需求的专职教师共 12 人。在新入职的教师中，有博士 1 人、硕士 10 人（其中含 5 个 MBA ）、双学士 1 人，他们绝大多数都具有讲师、工程师、经济师、导游、律师及公务员的职称或工作阅历，年龄在 30 — 40 岁之间的居多，年富力强，经验丰富，满足了经管学院管理类和政法类专业学生的理论教学与实践指导的双重需要，成为“双师型”教师队伍的中坚力量。

通过实施人才引进计划，经济管理学院师资力量相对完备，结构相对合理。目前经管 学院拥有一支朝气蓬勃、富于创新、充满活力、相对稳定的中青年教师队伍，他们将逐渐成为教学科研的重要骨干，是经济管理学院长期稳步发展的坚实基础。

经济管理学院

08 年 6 月 15 日