（四）管理类专业

        培养目标：培养德、智、体、美全面发展，具有良好的职业道德，具有管理、经济、法律等方面的知识和能力，能适应各种类型中小企业基层管理工作的高等技术应用性专门人才。

        培养要求：掌握经济应用数学、应用文写作、英语、计算机应用基础等公共文化基础知识；掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；了解本学科的理论前沿和发展动态； 熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规；掌握企业管理的定性、定量分析方法。

        毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
            1、具有良好的人际沟通能力和团队合作精神；
            2、具备积极的开拓精神和独立工作的能力；
            3、掌握与职业岗位（群）有关的专业知识和技能；
            4、不断学习的能力和对不同岗位的适应能力。

        可考取的职业证书：营销师、人力资源管理师、物流管理师、房地产估价师、土地估价师、物业管理师、ERP证书、 ISO系列认证证书、英语等级证书、计算机等级考试证书。

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1．工商企业管理 （毕业基本学分：145）

        培养目标：培养适应现代信息化企业管理要求，掌握信息化的基本知识和现代管理的理论方法，具备熟练的信息化操作技能和较高的企业管理素质，熟悉企业管理信息化的原理和实践应用，拥有熟练外语口语交际能力和自主创新能力的企业管理人才。

        主要课程：初级会计实务，市场营销，财务管理学，财务报表分析，质量管理，劳动与社会保障，企业经营战略，人力资源管理等。

        就业方向：大型企业的中下层管理人员，或中小企业的高层管理人员、信息化企业管理人员、网络企业管理人员、企业软件公司销售和需求分析人员等。

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2．物流管理 （毕业基本学分：145）

        培养目标：培养适应现代物流企业要求，掌握现代物流管理理论、手段、方法，以及现代企业管理的基本知识，具备熟练的信息化操作技能和物流管理的实务操作能力，拥有熟练外语口语能力和创新能力的物流企业管理人才。

        主要课程：计算机英语基础，物流英语，物流基础，采购与供应管理，仓储管理，供应链管理，物流信息技术，初级会计实务，市场营销，财务管理学，财务报表分析等。

        就业方向：物流管理专业毕业生面向物流企业,工商连锁企业、从事物流系统设计、物资货源的组织与配送、仓库管理、货运代理、流通加工、信息管理、理财等工作。

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3．房地产经营与管理 （毕业基本学分：145）

        培养目标：培养具有房地产经营与管理管理的基本理论知识，熟悉房地产市场的基本行情以及国内国外房地产相关方面的政策、法规，具备较强的经营管理房地产的能力的人才，其中包括例如工程造价，房地产市场营销、房地产估价、房地产开发，房地产法律法规，物业管理等。

        主要课程：初级会计实务，市场营销，财务管理，财务报表分析，质量管理，房地产营销，房地产经营与管理，房地产法规，房地产评估等。

        就业方向：可在一些大型的房地产估价公司和国家的一些重要房产管理部门从事房屋和土地的估价工作，在开发企业从事开发，在房地产销售和租赁市场中从事房地产市场营销以及房地产市场调研方面的工作，亦可以从事楼盘销售的组织策划工作，还可以在一些建筑公司从事工程设计，也可以在物业管理公司从事物业管理。

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4．物业管理 （毕业基本学分：145）

        培养目标：培养具有物业管理的基本理论知识，熟悉物业管理的工作职责和国内有关物业管理的政策、法规，具备较强的计算机信息处理能力、物业档案归档能力、组织协调能力及处理突发事件能力的应用型、技术型物业管理人才。

        主要课程：管理学原理、经济学、档案管理、物业管理概论、公共关系实务、物业管理法规、物业管理实务、物业管理案例分析、社区工作管理与服务房地产开发与经营、房地产法规、房地产估价与房屋维修预算、房屋设备维修与管理、维修工程预算等。

        就业方向：可在各类物业公司、综合型办公楼、宾馆、大型商场、智能楼宇等从事物业租赁、转让、出让、估价等物业经营业务，以及物业管理、物业设备的维护管理、社区信息化、业主资产增值管理、物业公司的管理工作。适宜从事房地产第一线的住宅小区、写字楼、商业大厦等物业的经营与管理工作。

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5．人力资源管理 （毕业基本学分：145）

        培养目标：培养掌握现代企业管理及人力资源管理方面的基本理论知识和分析方法；熟悉我国企业管理特别是人力资源管理方面的有关方针、政策和法规，具有一定的组织协调、沟通、文字表达、人才考核能力和现代信息技术的综合技能型人才。

        主要课程：劳动与社会保障、组织行为学、业绩评估与报酬制度、人力资源规划、企业管理概论、人力资源管理、管理心理学、档案管理、行政管理、公共关系、经济法、管理学原理及应用等。

        就业方向：毕业生可在企业，公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织和科研教学机构等从事人力资源管理相关工作。

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6．秘书 （毕业基本学分：145）

        培养目标：本专业培养适应我国现代化建设需要的，适应政府机关、企业单位及民营企业需要的，具有良好敬业精神和职业道德，掌握文秘基本原理知识，具备较强文秘业务能力和工作技能，德、智、体、美全面发展的复合型、应用性专门人才。

        主要课程：秘书实务、会议服务与管理、秘书学、人物整体形象设计、办公自动化、多媒体技术及应用、管理心理学、档案管理、行政管理、公共关系、经济法、管理学原理及应用等。

        就业方向：本专业毕业生适合在党政机关、企事业单位、社区从事行政管理、公关礼仪、文书写作、信息及档案管理、网络管理、经营决策、财务管理及市场拓展等工作；在跨国公司、大中型企业从事总裁助理、高级秘书、行政主管等工作。

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7．行政管理 （毕业基本学分：145）

        培养目标：行政管理专业培养适应现代社会建设需要，德、智、体全面发展，具备行政学、管理学、政治学、法学、经济学等方面知识，能在党政机关、事业单位、社会团体等公共管理领域从事管理工作的复合性应用性高级专门人才。

        主要课程：行政组织理论、会议服务与管理、多媒体技术与应用、企业管理概论、人力资源管理、管理心理学、办公自动化、档案管理、行政管理、公共关系、经济法、管理学原理及应用等。

        就业方向：毕业生可在企业，公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织等从事基础的行政管理工作。

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8．旅游管理 （毕业基本学分：155）

        培养目标：培养全面掌握旅游行业管理基本知识和服务的基本技能，具有良好的文化素质、职业道德和创新精神，具有较强的语言表达，人际沟通、社会活动能力，能够胜任旅游行业经营管理和接待服务工作的应用型人才。

        主要课程：管理学原理、旅游学概论、市场营销学、旅游公共关系、旅游政策与法规、基础会计、导游基础知识、导游实务、会议服务与管理等。

        就业方向：能够在旅游服务型企业、旅游行政管理部门及旅游学校从事旅行社经营与管理、导游、外联、旅游规划与开发、景区景点管理以及教育培训或从事各种会展的策划与服务等工作。

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9．酒店管理 （毕业基本学分：155）

        培养目标：培养掌握酒店管理和酒店英语知识，熟悉星级酒店、涉外旅游酒店管理实务、管理方法和手段，具有较强的英语口语表达能力，具备四星酒店各岗位管理与服务技能的高等技术应用性专门人才。

        主要课程：中国通史，文博基础，中国文化概论，市场营销，中外民俗，消费市场学，酒店服务与管理，会议服务与管理，酒店业务实训等。

        就业方向：毕业生可在各类旅游酒店、度假村、社会餐饮企业的中（部门经理）、基层（各部门主箮、领班）管理岗位或中、高级餐饮（或客房）服务岗位就业。

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10．文化产业管理 （毕业基本学分：155）

        培养目标：培养掌握文化艺术理论和现代企业管理知识，能够在各类文化产业、文化教育、新闻出版等公共事业单位从事管理工作的专门人才。

        主要课程：文化产业概论、管理学原理、项目管理、市场营销学、文化产业政策与法规、公共关系学、文化产业创意与策划、文化经济学等。

        就业方向：能够在文教、体育、卫生、环保、社会保险等公共事业单位行政管理部门从事管理工作，或在文化传播、策划等企业中从事管理、营销、人事、策划等工作。

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11．文化旅游 （毕业基本学分：155）

        培养目标：培养具有旅游管理专业知识，能在各级旅游行政部门、旅游企事业单位从事旅游工作，或在各类职业技术学校从事有关旅游课程的教学工作的专门人才。

        主要课程：中国通史，文博基础，中国文化概论，市场营销，旅游管理，旅游学概论，旅游政策与法规，文化产业与管理，文化旅游项目策划，旅行社经营与管理等。

        就业方向：毕业生能在旅游行政部门、旅游企事业单位从事旅游工作或在各类职业技术学校从事有关旅游课程的教学工作。

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